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【贵州矿业】机关一支部抓牢支部建设
发布日期:2018/10/11
 作者:陈亮  来源:山东能源报
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“之前,大家都认为,驻外企业党的建设可能抓的不紧不实,可能更注重经济效益而虚化、淡化党的建设。贵州矿业公司党的建设从根上抓起,提出了“四种”精神;在“两学一做”学习教育上更加具体化,对全体党员提出争做“六种人”的具体要求,让广大共产党员学起来有遵循,干起来有目标。”这是前段时间山东省国资委党委书记、主任张斌对山东能源贵州矿业公司党建的评价。这样的评价也正是贵州矿业公司机关一党支部建设的真实写照。

“在支部建设中只有坚持以‘学’为基础,以‘做’为抓手,以‘促’为目标,只有念好‘学、做、促’‘三字诀’,才能在过硬党支部建设中当先锋、走前头、作表率”。这是贵州矿业机关一党支部书记赵东雪常挂在嘴边的一句话。

学习是行动的先导,只有念好“学”字诀,才能不断提升党员的理论水平。机关一支部的学习立足于真学真懂,真信真用,把学习党的创新理论,强化政治引领,作为提升党员素质、坚定发展自信的切入点,以党员自身过硬推动支部过硬,激励广大党员以“自弃者扶不起,自强者打不垮”的坚定信念,抖擞精神、重拾行装、负重爬坡、砥砺奋进。

诉讼案件多是贵州矿业公司的一个特殊情况,2017年在诉和被强制执行案件达60多件次。为化解企业风险,机关一支部主动请缨,邀请3名法律专业党员成立了“应诉化解党员小分队”,迎上靠上,主动与诉讼单位进行沟通,用心交流,通过艰苦细致的工作,不但全部达成和解,而且免除了执行费、诉讼费及罚息。化解了诉讼,他们将重心转移到了探索解决债务纠纷的新方式、新途径上。面对兴阳煤矿原矿主诉山东能源贵州矿业公司欠购矿款强制执行案,“应诉化解党员小分队”研究政策,主动对接,揣摩对方心里,协助对方跑手续,拿批文,经过不懈努力,不仅让对方放弃了1100万元的违约金,而且还将公司所欠的4000多万元作为停建的兴阳矿部分股权,由其负责投资完成矿井建设后托管经营,实现了共赢。

由于地理环境的特殊情况,基层矿井离总部机关比较远,而且道路崎岖。为了更好的服务基层,机关一支部主动对接两个矿井党(总)支部和机关三党支部,共同成立“维稳维安党员先锋队”,不定期开展安全教育、冬送温暖夏送凉爽等活动,协助解决末端问题,凝聚转机发展合力。机关一支部也先后荣获能源集团“过硬党支部”、贵州矿业公司“先进党支部”等称号。

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